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格林豪泰酒店(中国}有限公司招聘信息

发布者: [发表时间]:2013-05-31 [来源]:澳门太阳集团2007网站2007.com [浏览次数]:

联系人:陈小姐 021-36174886-6211

简历投递邮箱:hr @998.com

1.总经办秘书

工作职责:

1、负责董事长办公室文件整理、归档、保存等工作;

2、负责撰写邮件、公文、报告等各种文件,做好文件的管理各种及文件信息的上传下达工作;

3、负责董事长召集的会议通知及会议安排,做好会议纪要及会后发放纪要,提醒各部门落实工作;

4、负责处理涉及董事长办公的电话、邮件、传真等各种渠道的信息;

5、负责董事长日常工作行程及出差等各项安排;

6、负责董事长约见的客人及相关拜访人员的接待工作;

7、协助董事长处理公司内部事务及外联工作的协调与沟通,关系维护与信息对接。

任职资格:

1、学历要求:本科学历及以上;

2、有连锁型企业高管助理或秘书工作经验优先;

3、所需技能:英文表达能力流畅,文字表达能力强,会速记;

4、认可企业的核心价值观;

5、个人素质要求:

?形象气质佳,为人正直,具有良好的商务礼仪知识;

?具有良好的沟通、协调及组织策划能力;

?能承受工作压力,有一定抗压性;

?工作认真细致,有上进心、有条理性、逻辑性及良好的职业素养和职业操守。

2.秘书助理

工作职责:

1、负责董事长办公室文件整理、归档、保存等工作;

2、负责处理涉及董事长办公的电话、邮件、传真等各种渠道的信息;

3、负责跟进与员工、客户等电话沟通工作;

4、上级交办的其他事宜。

任职资格:

1、本科及以上学历,欢迎生物、法学、数学等专业优秀应届生应聘,女性优秀;

2、积极进取,拥有较强的责任心和主动性,能承受工作压力;

3、有企业高管助理或秘书类岗位实习经验者优先;

4、形象气质佳,为人正直,具有良好的商务礼仪知识;

5、语言表达清晰流畅,有较好的条理性、逻辑性;

6、认可企业核心价值观。

3.运营助理

工作职责:

1、做好公司筹备酒店、运营酒店各项问题的沟通、跟进和反馈工作;

2、完成全国酒店各项数据和指标及其它相关文档的整理分析工作;

3、做好总经办相关指示的沟通和传达;

4、协助酒店和区域跟进职能部门的辅导工作,同时协助职能部门跟进酒店的执行工作;

5、上级交办的其他事项。

任职资格:

1、本科及以上学历,文秘、办公自动化、统计学、旅游管理等专业优先,优秀应届生亦可;

2、有较强的EXCEL指标能力和数据分析能力;

3、有朝气、有活力,有良好的沟通能力;

4、认同企业核心价值观。

4.开发专员

工作职责:

1、寻找未知物业信息;

2、负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等信息;

3、负责调研周边酒店的建筑装修、设施设备状况、房价、出租率、经营收入、经营特点等信息;

4、编制经营预算报表,可行性报告;

5、负责与业主初步谈判;

6、上级交办的其他工作。

任职资格:

1、大专(含)以上,优秀应届生亦可;

2、有大型物业中介、招商等工作经验者优先;

3、良好的表达能力,沟通能力,协调能力,学习能力,执行力;

4、良好的谈判技巧,原则性强;

5、具有强烈的责任心,勇于承担责任,具有承受各种压力的良好心理素质;

6、形象良好;

7、具有良好的团队精神、服务精神;

8、能够吃苦耐劳;

9、诚信、正直;

10、认可企业的核心价值观。

5..事业服务经理

工作职责:

1、电话回访加盟商,了解其需求并全程跟进项目进度;

2、向各部门传达反馈加盟商需求并沟通跟进处理结果;

3、工作文档处理并整理归档;

4、对加盟店的应收款项的协助收取;

5、问题项目、纠纷的处理;

6、突发事件处理;

任职资格:

1、大专以上学历,25-35岁;

2、有两年以上工作经验,有较强的服务意识;

3、有处理客诉经验者优先;

4、有酒店行业值班经理等从业经历者优先;

5、有特许及连锁行业加盟服务经验为佳;

6、沟通和协调能力强,应变能力强;

7、认可企业的核心价值观。

6.加盟服务专员

工作职责:

1、电话回访加盟商,了解其需求并全程跟进项目进度;

2、向各部门传达反馈加盟商需求并沟通跟进处理结果;

3、工作文档处理并整理归档;

4、对加盟店的应收款项的协助收取;

5、问题项目、纠纷的处理;

6、突发事件处理。

任职资格:

1、大专以上学历,专业不限。年龄在25至35岁之间;

2、有一年以上客服工作经验者优先,有较强的服务意识;

3、有特许及连锁行业加盟服务经验为佳;

4、沟通和协调能力强,变通性能力强;

5、认可企业的核心价值观。

7.质检专员

工作职责:

1、 根据上级要求有计划的安排总查、暗访的行程并实施检查;

2、 协助上级领导对酒店就服务标准、规范、和流程的指导和帮助,督促酒店执行公司的质检标准,并检查执行情况;

3、 协助上级领导根据质检部的质量检查报告,督促酒店落实整改,努力提高酒店的质量水平;

4、 负责专项检查计划并安排实施;

5、 汇总、整理质检报告;

6、 完成上级交办的其它工作。

任职资格:

1、 大学专科毕业,3年以上酒店工作经验;有格林豪泰酒店或其他连锁酒店值班经理1年以上工作经验;

2、 精通格林豪泰酒店质检的各项标准、流程和制度;

3、 有较熟练的电脑操作技能,尤其是OFFICE系统的操作技能;

4、 有较强的沟通能力,有较强的语言表达能力和文字表达能力;

5、 专业、公正、勤奋、仔细;

6、 可接受长期出差;

7、 认可企业的核心价值观。

8.市场部经理

工作职责:

1、制定公司年度、季度、月度市场推广方案及预算;

2、部门成本预算及控制;

3、综合分析市场推广活动的效果监测、客户反馈信息、销售情况、各部门的动态,及时调整推广方案;

4、重要媒体和战略合作伙伴的关系开拓和维护;

5、参与讨论并协助制定公司整体销售策略;

6、积极维护好对外关系;

7、企业文化建设,将企业文化、理念、公司发展动向等及时、准确传递给全体员工;

8、与公司各相关部门及各酒店保持良好密切的沟通,及时沟通了解部门同事的工作情况,以及工作完成情况,并进行指导;

9、定时定期的对本部门员工进行工作内容培训;

10、公平公正对待每位同事,每周提出评估意见,做到实事求是,赏罚分明;

11、上级交办的其他工作。

任职资格:

1、大学本科以上学历;

2、有相关工作经验,一年以上部门主管经验;

3、优秀的谈判能力、原则性强;

4、有很强的学习能力和适应能力;

5、良好的团队合作精神,出色的服务意识,适应出差;

6、公平、公正、正直、诚信;

7、认可企业的核心价值观。

9.市场专员

工作职责:

1.根据区域不同,协助制定市场营销计划,负责集团大客户协议的开发;

2.对于新开业店,协助制定营销方案;

3.负责集团大客户协议的定期维护,完善针对新老会员的营销模式;

4.负责集团大客户协议的销售数据分析,制定协议开拓计划

5.酒店异业伙伴的开拓与合作;

6.完成上级交给的其他任务;

任职资格:

1.本科学历,有市场或营销策划经验;

2.具有良好的职业道德,具有强烈的责任心,原则性强;

3.敏锐的市场洞察能力,有很强的学习能力和适应能力;

4.良好的团队合作精神,出色的服务意识。

10.市场推广专员

工作职责:

1. 同业市场信息收集、分析和反馈

2. 跟进促销项目全程策划及线上、线下推广,包括网络营销推广管理与策划、网络传播素材和文案的策划和撰写、信息编辑及发布、网上调研等,通过网络媒介推广公司品牌、产品信息等服务;

3. 开发异业合作渠道;

4. 协助公司网络博客和微博的维护和管理,策划和推进博客和微博的营销宣传工作,提升公司品牌和服务知名度;

5. 协助营销宣传资料的统一管理,定期对相关数据进行统计和分析;

6. 协助部门负责人处理日常工作文稿。

任职资格:

1. 本科生以上学历,市场营销、新闻或中文专业优先;

2. 较强的文字功底,有相关促销活动项目统筹安排经验为佳;

3. 优秀的沟通,协调,表达能力;

4. 英语四级以上,具有良好的应用能力,熟练使用办公系统软件;

5. 认可企业的核心价值观。

11.市场执行助理

工作职责:

1、市场部市场推广、营销活动在门店的执行及督导工作,协助部门经理对活动进行整体协调和把控,评估活动效果并编制活动报告;

2、对门店一线销售工作的沟通、指导;

3、统计优秀门店的销售经验进行收集并推广到全国各家门店;

4、与门店沟通,对门店需求的反馈、统计;

5、根据市场信息及行业动态,进行区域性市场营销活动的策划及执行;

6、上级交办的其他事宜。

任职资格:

1、本科学历以上、专业不限、具有1年以上工作经验,优秀的应届毕业生亦可;

2、英语四级及以上, 英语能力较高者,优先考虑;

3、性格外向,有一定的语言表达能力和沟通能力;

4、熟练操作办公软件,良好的创意和文案编辑能力;

5、能够承受一定的工作压力,抗压性强;

6、执行能力强、做事有计划性、条理性;

7、认可企业的核心价值观。

12.文案助理

工作职责:

1、负责市场推广产品及活动的文案撰写及策划;

2、负责网络信息的撰写及发布;

3、企业宣传品及宣传单页的文字撰写、整理;

4、企业内刊的撰稿工作;

5、上级要求的其他部门工作。

任职资格:

1、全日制本科学历,新闻、中文、公关专业

2、良好的文字功底,要求英语能力佳;

3、热爱文案策划及写作

4、良好的沟通表达能力及团队协作能力

5、吃苦耐劳,乐于学习

6、认可企业核心价值观

13.销售助理

工作职责:

1、负责处理酒店会员卡申请跟进、记录、派发等行政工作;

2、酒店房型、房价的调整;

3、中介渠道的归档、维护等基础工作;

4、价格指数的统计;

5、部门内部其他工作。

任职资格:

1、本科及以上学历,财会、审计专业优先考虑。

2、认真、细心,有较强的文字功底;对数字敏感,有一定的统计分析能力。

3、有一定的语言表达能力和沟通能力。

4、积极上进,有责任心,执行力强。

14.网页设计

工作职责:

1、负责公司网站整体页面设计和风格把握;

2、负责公司各类线上宣传活动页及各类广告位图片设计;

3、负责公司网站的日常管理,定期对网站进行网页优化和内容更新;

4、其它与网页设计相关的工作;

5、上级交办的其他事宜。

职位资格:

1、大专及以上学历,具有良好的创意构思能力,很好把握视觉色彩与网站布局,思想敏锐活跃,具有丰富的视觉创作经验和独到的审美修养;优秀应届毕业生亦可

2、能够熟练使用各类设计软件,如photoshop、dreamweaver、flash等;

3、精通HTML及W3C标准, 精通DIV+CSS,熟悉javascript语言,能兼顾主流浏览器的兼容性,能够独立完成网站界面的整体规划及设计,能准确把握网站的整体风格,能熟练手写代码;

4、两年以上网站设计、管理及维护经验,能够承担较大工作压力,认真负责,具有团队合作精神和敬业精神,能与技术人员进行有效沟通;

5、工作认真、敬业、责任心强,具有良好的团队合作精神;

6、认同企业核心价值观。

7、 可提供住宿;

8、 一经录用,待遇从优。

15.电子商务SEO/SEM主管/专员

工作职责:

1、负责官网的搜索引擎优化,提高网站流量、收录和排名;

2、制定SEM营销策略并执行,提高竞价推广产量并控制成本;

3、监控和调研竞争对手及其他网站相关策略,制定并实施应对和优化方案;

4、对SEO、SEM相关数据进行深入分析并定期形成报告;

5、辅助部门主管开展SEO、SEM专业培训,带领seo/sem小组。

任职资格:

1、大专以上学历,2年以上SEO和SEM工作经验。

2、熟悉主流搜索引擎的搜索排名原理和搜索引擎推广后台。

3、爱好SEO事业,擅长探索、研究新的SEO技术,对网站外链有自己独特的见解,了解多种外链建设的方式。

4、对数据较敏感,能独立分析广告投放数据,总结投放问题,拟定解决策略。

5、工作积极主动,认真踏实,沟通能力和学习能力强,具有较好的团队合作意识。

6、有培训人员、带领团队经验者优先。

7、认可企业价值观

16.电子商务活动策划主管/专员

工作职责:

1、根据品牌特点,负责官网在线活动的策划、组织、执行、跟踪报道、监测总结工作

2、制定活动奖品设定标准,各类活动及媒体合作活动跟盯,媒体活动奖品配合申请发放;

3、定期提交网站活动及同类产品市场活动综合分析报告;

4、联系品牌沟通,进行各类试用,用户活动活动,

5、主管交办的其他工作。

任职资格:

1、大专及以上学历,电子商务、网络营销、计算机、网络信息技术等相关专业,具有两年以上相关工作经验;

2、具有清晰的品牌意识,熟悉各类线上营销活动的策划和实施

3、具备良好的文案撰写及语言表达能力;

4、思维活跃,富有创新精神,较强的策划能力和撰稿能力,

5、具备良好的团队协作、组织协调能力及较强的分析问题、应对解决问题能力。

6、认可企业的核心价值观。

7、 可提供住宿;

8、 一经录用,待遇从优。

17.电子商务SNS营销主管/专员

工作职责:

1、负责社会化媒体营销、论坛营销等网络推广工作

2、负责社会化媒体营销平台的开发与维护

3、编辑软文,通过社会化媒体进行推广,增加粉丝量

4、配合在线推广活动的社会化媒体营销方案制定及执行

5、主管交办的其他工作。

任职资格:

1、大专及以上学历,电子商务、网络营销、计算机、网络信息技术等相关专业,两年以上社会化媒体营销推广经验,优秀应届生亦可;

2、精通微博、论坛、社交网站等社会化媒体的营销推广,能够熟练运用各类社会化媒体营销工具;

3、文笔好,善于运用各类网络语言,喜爱在网上交流分享

4、网络论坛版主管理员优先;

5、耐心、细致、认真,能胜任较为细致的工作,能及时稳妥回复粉丝留言并处理各类投诉

6、认可企业的核心价值观。

7、 可提供住宿;

8、 一经录用,待遇从优。

18.电子商务高级经理

工作职责:

1、负责集团酒店预订网站及APP手机终端的整体发展规划,制定和推进各类网络营销推广方案,提升网站流量、预订业绩,并控制成本;

2、对网站运营、网络营销推广渠道及活动进行数据追踪,定期提交各类统计报表、分析和改进报告;

3、完善部门各项工作流程体系、管理制度,提高工作效率;

4、负责团队建设、部门人员的管理、工作辅助、督导和培训;

5、上级交办的其他工作。

任职资格:

1、本科及以上学历,电子商务、计算机、网络营销等相关专业,三年以上电商平台运营推广经验;

2、熟悉网站运营管理,熟悉SEO/SEM搜索引擎营销、社会化媒体推广、活动策划、渠道合作;

3、掌握互联网/电子商务市场动态,熟练运用相关网络工具/软件;

4、做事勤奋努力,执行力强,具备较强的综合分析能力和创新能力,有大局观以及对细节的把控能力;

5、认可企业价值观。

19.电子商城经理

工作职责:

1、负责电子商务平台的运营管理,执行公司的积分政策;

2、主导商城的建设,包括前台页面的设计,商品的分类管理,积分商品的价格管理方案;

3、主导供应链管理,包括产品采购,供应商管理等;

4、积分兑换流程的整理,提供顺畅的积分换礼操作体验;

5、积分管理功能设计,包括不同业务产生积分的功能、积分之间兑换的功能、积分与货币的换算功能设计;6、上级交办的其他工作。

任职资格:

1、本科及以上学历,两年以上工作经验,其中一年以上综合性电子商务网站的运营经验;

2、有较强的信息收集、分析、归纳和学习能力,有较广的知识基础,了解行业动态;

3、工作积极主动、敬业守信、责任心强、具有良好的团队合作精神;

4、有优秀的沟通能力、逻辑分析能力和组织协调能力;

5、具有敬业精神,为人正直;

6、认可企业的核心价值观;

7、担任B2C平台产品经理、运营主管、电子商务、网站营运 类岗位人员优先。

20.电子商务渠道运营

工作职责:

1、负责电子商务渠道的开拓、管理、运营、策划工作;

2、参与制定渠道策略,探索开发新的渠道合作者

3、关注各平台上的运营情况,对异常情况需要及时联系对方进行调整,并跟进落实.

4、主管交办的其他工作。

任职资格:

1、大专及以上学历,电子商务、网络营销、计算机、网络信息技术等相关专业,具有一年以上电商渠道相关工作经验

2、具有清晰的品牌意识,熟悉网络渠道推广合作

3、熟悉电子商务旅游购物类网站(如:携程、京东、凡客Vjia、唯品会、一号店、QQ商城等)等平台的运营者优先.

4、良好的开拓能力及亲和力,沟通谈判能力强

5、认可企业的核心价值观。

6、可提供住宿;

7、一经录用,待遇从优。

21.电子商务专员

工作职责:

1、负责官网的搜索引擎优化、网站搜索竞价排名(SEM)工作,邮件群发、论坛营销、网络 信息群发等网络推广工作;

2、负责关键词投放表、投放文案的规划和优化,以及展示定位的规划和优化,为公司业务 提供建议;

3、负责相关数据分析挖掘,不断优化投放方式和页面;

4、负责在线平台的推广策划和日常维护,提升投放有效性,控制性价化;

5、主管交办的其他工作。

任职资格:

1、专科及以上学历,电子商务、网络营销等相关专业,具有一年相关SEO/SEM经验;

2、具有清晰的品牌意识,熟悉IT、互联网业务、网络广告、搜索引擎等推广工作,拥有网

络管理、网站制作及网络推广经验;

3、了解论坛、链接、信息平台发布等网络推广方法及搜索网站的运作方式;

4、网络论坛版主管理员优先;

5、思维敏捷,富有创新精神,对数据变化敏感,具备良好的分析判断能力;

6、认可企业的核心价值观。

6、认可企业的核心价值观。

22.Web开发专员

工作职责:

1、负责网站开发与维护,按照要求完成所规定的开发任务;

2、严格按公司规定的流程、标准及规范进行代码编写,和单元测试工作;

3、按时完成上级给予安排的其他任务;

4、及时总结研发经验,并不断学习;

5、配合开发工作书写相应的文档;

6、认可企业的核心价值观。

任职资格:

1、计算机及相关专业本科以上学历,1年以上软件开发经验,有过大中型网站开发经验;

2、精通.NET架构, 精通ASP.NET(C#)和ADO.NET,熟悉DHTML、Javascript/AJAX、CSS、

HTML/XML等相关WEB技术;

3、精通SQL Server数据库开发,对各种Sql语句和存储过程有丰富的开发与优化经验;

4、精通面向对象编程,思维活跃、心思缜密,考虑问题全面,有较强的逻辑思维能力和系

统设计能力,有良好的需求分析、项目规划、进度控制等项目管理能力;

5、有一定的需求分析和系统设计能力;

6、了解常用的开发流程和软件工程技术,对软件开发标准有比较深刻的认识;

7、良好的团队合作意识和踏实负责的工作态度;

8、完成上级领导交办的其他工作。

23.HMS/CRS主管

工作职责:

1、不断跟踪酒店对管理软件(HMIS)的新需求;

2、组织软件开发人员针对新需求的业务分析、及对原有数据库和表结构的设计;

3、分模块,依新的开发要求,分配给软件开发人员或实施人员进行二次开发;

4、做好信息系统文档的管理及保密;

5、负责HMIS的实施和维护;

6、负责其他一些外围设备及系统的安装协调工作(如公安系统、门禁系统、电话交换系统、网络系统等);

7、主管交办的其他工作;

8、上级领导交办的其他工作。

任职资格:

1、本科(含)以上,计算机相关专业;

2、1年酒店管理软件实施、维护工作经验,及相关软件开发经验;

3、精通软件开发(VB;NET、SQL SERVER),熟悉C#, JAVA等语言;

4、主管酒店信息系统与各弱电系统的接口连接等相关技术问题;

5、优秀的领导能力、团队合作及管理能力;

6、具有良好的职业道德,较强的沟通、协调能力,具有强烈的责任心、能够承受压力;

7、出色的服务意识;

8、认可企业的核心价值观。

24.web软件开发工程师

工作职责:

1、负责网站开发与维护,按照要求完成所规定的开发任务;

2、严格按公司规定的流程、标准及规范进行代码编写,和单元测试工作;

3、及时总结研发经验,并不断学习;

4、配合开发工作书写相应的文档;

5、按时完成上级给予安排的其他任务。

任职资格:

1、计算机及相关专业大专以上学历,1年以上软件开发经验,有过大中型网站开发经验,优秀应届生亦可;

2、精通.NET架构, 精通ASP.NET(C#)和ADO.NET,熟悉DHTML、Javascript/AJAX、CSS、HTML/XML等相关WEB技术;

3、精通SQL Server数据库开发,对各种Sql语句和存储过程有丰富的开发与优化经验;

4、精通面向对象编程,思维活跃、心思缜密,考虑问题全面,有较强的逻辑思维能力和系统设计能力,有良好的需求分析、项目规划、进度控制等项目管理能力;

5、有一定的需求分析和系统设计能力;

6、了解常用的开发流程和软件工程技术,对软件开发标准有比较深刻的认识;

7、良好的团队合作意识和踏实负责的工作态度;

8、认可企业的核心价值观。

25.HTML5软件工程师

工作职责:

1、根据公司产品发展方向,负责手机客户端产品研发;

2、根据产品设计,利用HTML5相关技术开发手机、平板电脑等多平台上的前端应用;

3、编写可复用的用户界面组件;

4、配合服务器端开发人员进行应用及系统整合;

5、负责相关技术文档编写。

任职资格:

1、大专以上学历,计算机或相关专业毕业,有1年以上HTML5及移动web开发经验。

2、熟练应用HTML5、CSS3,熟悉移动页面开发/Web2.0标准,了解DOM、XML、JSON等相关技术;

3、熟悉运用常见JS开发框架,如JQuery等,能快速高效实现各种交互效果;熟练掌握B/S架构程序开发;

4、掌握设计软件,如:Photoshop,Fireworks,Dreamweaver,熟练手写代码,能够准确细致地规划CSS结构;

5、熟练掌握SQL Server 2000或者mysql和相关数据库工具;

6、具有良好的编程习惯,有较强的代码阅读能力和学习能力;

7、有iphone、ipad、android等智能手机和平板开发经验优先考虑

8、认可企业的核心价值观。

9、 可提供住宿;

10、 一经录用,待遇从优。

26..net软件工程师

工作职责:

1、负责网站(WEB)及集团内部管理系统(CRS、HMS、MIS)部分模块的开发与维护工作;

2、根据项目任务计划按时完成软件编码和单元测试工作;

3、负责日常的数据统计工作;

4、按时完成上级领导给予安排的其他任务。

任职资格:

1、大专及以上学历、计算机及相关专业,优秀应届生亦可,具有软件公司工作经验以及酒店从业经验为佳;

2、熟练掌握.net框架,精通C#,熟悉HTML,CSS,Javascript ,AJAX等相关技术;

3、至少从事过2个基于.Net的项目开发;

4、了解常用的开发流程和软件工程技术;

5、具有很强的错误分析能力以及独立处理能力;

6、具有良好的沟通能力和理解能力;

7、有组织性纪律性,能听从公司的合理安排;

8、认可企业的核心价值观。

27.phpwind论坛开发

工作职责:

1、基于phpwind建设酒店社区论坛;

2、维护并持续更新论坛;

3、在论坛上配合电子商务部策划并跟进活动;

4、上级领导交办的其他工作。

任职资格:

1、大专及以上学历,计算机相关专业; 优秀的应届生亦可

2、1年以上phpwind建站经验;

3、1个以上phpwind商务站点成功经验;

4、熟悉SNS社区模式;

5、了解基本的Linux维护;

6、认同企业核心价值观。

28.网络/信息管理员

工作职责:

1、维护网站后台、邮件系统、FTP、域控等服务器正常运作;

2、利用网管工具监视网络、服务器、系统的性能,并做好记录及故障恢复措施;

3、负责路由器、防火墙policy的设计,VPN的维护;

4、定期检查对服务器、交换机、路由器等设备。负责病毒查杀,处理网络系统安全故障;

5、负责第三方软件(财务/人事金蝶、邮件系统、采购系统)的实施、维护、技术支持;并与业务部门配合完成各新系统的项目实施;

6、定期对系统数据进行备份,维护数据中心;

7、负责其他外设的维护,为同事提供IT方面的技术支持,配合处理与IT有关的问题;

8、负责IT相关设备的采购,IT建设及其相关技术文档的更新、维护;

9、主管交办的其他工作。

任职资格:

1、计算机或IT相关专业,大学专科,30岁以下;

2、精通电脑软件、硬件及电脑周边设备的维护及管理,快速解决各类软/硬件故障;

3、熟悉路由器,cisco交换机、juniper防火墙的网络设备的设置与管理;

4、了解操作系统,熟悉WEB、FTP、MAIL、AD、文件等服务器的架设;

5、学习能力强,较好的沟通和协作能力,极强的执行力和沟通能力,具备良好的服务意识

6、精通Windows AD管理、熟练配置,2年以上大型网络管理和系统管理经验,能够独立解

决常见系统、网络故障及安全问题;

7、有MCSE/CCNP/MCITP证书,Mdaemon邮件和金蝶K3系统维护经验者优先;

8、熟悉TCP/IP、OSPF、VPN等网络支持知识;

9、认可企业的核心价值观。

10、 可提供住宿;

11、 一经录用,待遇从优。

29.数据库管理员

工作职责:

1、数据库系统的维护和调优;

2、处理日常监控数据,及时发现瓶颈并能主动寻找解决方案;

3、数据安全规范的执行与完善;

4、主管交办的其他事项。

任职资格:

1、计算机或相关专业大专及其以上学历,两年以上数据库管理工作经验;

2、精通MS SQL服务器的管理技能;

3、熟悉MS SQL服务器的性能优化,故障排查,备份与恢复等日常操作;

4、了解数据库编程接口,有数据库应用程序开发经验者优先;

5、具备良好的安全意识,及缜密的工作习惯;

6、具有分析复杂问题,解决复杂问题的动手能力;

7、有良好的工作态度与团队合作精神,能在压力下工作;

8、具有良好的沟通协调能力,能理解并整合不同部门之间的要求;

9、认可企业的核心价值观。

30.软件实施

工作职责:

1、酒店管理系统(HMS)上线实施、升级;

2、酒店日常报修维护,接听酒店报修电话;

3、酒店开业软件实施;

4、为酒店进行HMS操作指导、培训。

5、负责各门店日常维护、向酒店员工提供技术支持;

任职资格:

1、大专及以上,计算机相关专业,应届生亦可,提供内部培训;

2、了解数据安全的相关知识,能在指导的情况下安装配置各种软、硬防火墙;

3、能熟练使用各类办公软件,对网络架构,计算机相关硬件有一定的认识;

4、待人诚实可信,好学上进,具有较强的团队协作意识和语言表达能力,能承受一定的压力;

5、有机会在全国各大中小城市进行实施维护工作,增广见闻;

6、表现良好者,公司可提供的发展方向有系统管理员、网络管理员、ASP.NET开发、软件测试工程师等岗位;

7、可提供住宿;

8、一经录用,待遇从优。

31.总公司前台

工作职责:

1、接转总机电话;

2、热情接待来访客人,并通报相关部门;

3、负责传真、信件、公函、杂志、报纸、宣介材料等分类收发、复印工作;

4、负责查询、预订飞机票、火车票等票务工作。

5、负责会议室及会议室物资管理;

6、完成上级领导交待的其它事情;

任职资格:

1、大专学历以上、160CM,年龄18-25岁;

2、相貌端庄大方,仪表得体,谈吐条理清晰;

3、普通话标准,声音甜美,服务意识较强;

4、工作认真负责,耐心细致,反应灵敏,待人接物得体大方;

5、熟练运用电脑及办公软件,熟练操作办公设备;

6、认可企业的核心价值观;

7、家离公司近者优先;

32.人事专员/ 助理

工作职责:

1、负责下属酒店人事工作督导和管理;

2、参与人力资源制度建设:

(1)协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

(2)在上级的指导下,起草有关人力资源管理工作的初步意见;

(3)编制并不断完善新进员工的人事手册,使新员工了解公司的各类管理制度和行为规范。

3、员工流动:

(1)依据国家和地方劳动法律、法规及公司相关规定,负责员工入职、试用、转正、升迁、轮岗、离职、退休等环节的手续办理;

(2)负责新进员工试用期的管理,包括实习计划的安排、跟踪与评估,以确保录用人员满足岗位的要求;

(3)与离职员工进行面谈,并记录及分析面谈结果,保证为公司的员工流动提供及时的服务支持。

4、员工关系:

(1)负责员工的劳动合同签订以及职务任免、调配、解聘等;

(2)根据国家、地方劳动法规及公司的人力资源政策,参与建立公司与员工的沟通机制;

(3)组织员工的各种集体活动,以建立良好的员工关系,确保员工的工作满意度达到公司的要求。

5、保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询及人才储备库的建设工作。

6、金蝶人事系统人员信息维护;

7、上级交办的其他工作。

任职资格:

1、本科以上学历,一年以上相关HR相关工作经验,人力资源相关专业优先;

2、熟悉薪资福利相关流程和操作;

3、熟悉国家劳动法律法规及各类劳动政策;

4、耐心细心,良好的执行力;

5、有团队精神,出色的服务意识;

6、认可企业核心价值观。

33.招聘专员

工作职责:

1、根据岗位需求,制定招聘计划;

2、拓展及维护招聘渠道;

3、实施招聘计划;

4、协助做好新进员工的入职跟踪工作;

5、协助做好员工的转正面谈工作;

6、协助做好公司及酒店各岗位的招聘考题的建立、完善;

7、上级交办的其他工作;

任职资格:

1、本科及以上学历,1年以上招聘经验,有中介、猎头工作经验或校园招聘经验者优先,人力资源相关专业优先;

2、良好的团队合作精神;

3、较强的沟通协调能力;

4、有责任心、能够承受压力;

5、出色的服务意识;

6、良好的学习能力和执行力;

7、认可企业的核心价值观。

34.招聘助理

工作职责:

1、预约面试;

2、负责公司员工报到手续;

3、应聘人员工作背景调查及背调库维护;

4、招聘人才库维护,招聘渠道库维护,人才档案维护;

5、面试接待;

6、远程人事资料的收集;

7、上级交办的其他工作。

任职资格:

1、本科及以上学历,优秀应届生亦可,人力资源相关专业优先;

2、积极向上,思维敏捷,有条理;

3、团队协作能力、人际沟通与书面沟通能力;

4、熟悉word、excel操作,中英文打字熟练;

5、应变能力强;

6、具有良好的职业道德,具有强烈的责任心;

7、良好的团队合作精神,出色的服务意识;

8、良好的学习能力和执行力。

35.培训专员

工作职责:

1、全面掌握公司业务管理系统;

2、根据操作标准,修改指导手册,更新培训资料;

3、做好各区域考评收集、整理;

4、调查培训需求,根据各区域反馈制定培训计划;

5、计划、组织、实施并跟踪集团内各种培训课程;

6、相关资料的存挡、分发、整理工作;

7、协调各酒店有关培训的质量问题,提出改进服务质量的培训课题;

8、上级交办的其他工作。

任职资格:

1、全日制本科以上,应届生亦可;

2、良好的沟通能力,优秀的电脑操作技能;

3、能够组织酒店培训课程及公共管理课程;

4、学习能力强、执行力强;

5、公平、公正、正直、诚信;

6、认可企业的核心价值观。

36.课程开发专员

工作职责:

1、分析培训需求,确定培训大纲和主要内容,开发新课程;

2、对现有店长班培训课程问题进行分析,确定修改方案并完善课程;

3、编写管理案例、标准案例、客诉案例等;

4、监考、检查管理学院负责区域的卫生;

5、院长布置的其它任务。

任职资格:

1、24至35岁,本科或以上学历,文科专业优先;

2、有1年以上酒店行业工作经验,熟悉客房、前厅操作流程,店助及以上优先;

3、书面写作能力强,并具备一定的口头表达能力;

4、对培训有兴趣,愿意在培训岗位上学习、成长、发展;

5、考虑问题细致周到,逻辑思维能力强;

6、熟练使用PowerPoint办公软件;

7、认同企业核心价值观。

37.采购专员

工作职责:

1、采购部各类文档的管理(供应商联系表、店长联系表、加盟业主联系表、采购订单模版、开业物资表、发票清单、付款凭证清单、采购合同、采购汇总表、行政采购记录、各类采购物资规格标准、各类采购物资价格清单、加盟业主各类签字盖章原件、公司各类文件通知等等);

2、公司内部与行政采购有关的各项工作的协助采购专员协调与沟通;

3、各类申购订单的制作;

4、合理跟进各类供应商的供货情况;

5、各类发票整理、登记;

6、付款凭证填写、记录,做好与财务的衔接工作;

7、协助采购专员对样品的管理工作;

8、采购部各类电话的处理;

9、公司各类物品的发放工作;

10、部分供应商的沟通谈判、协调与沟通;

11、协助各酒店物品调配事宜;

12、上级不定期关于营业物品问题的快速回复和资料提供;

13、上级交办的其他工作。

任职资格:

1、本科及以上学历;采购与供应管理专业的优秀应届生亦可

2、熟悉酒店营运物资的品类、材质;

3、良好的电脑操作,文档管理能力;

4、工作细致,有良好的耐心,良好的协调能力,出色的服务意识;

5、具有良好的职业道德,较强的沟通、协调能力,具有强烈的责任心、能够承受压力;

38.采购助理

工作职责:

1、采购部各类文档的管理(供应商联系表、店长联系表、加盟业主联系表、采购订单模版、开业物资表、发票清单、付款凭证清单、采购合同、采购汇总表、行政采购记录、各类采购物资规格标准、各类采购物资价格清单、加盟业主各类签字盖章原件、公司各类文件通知等等);

2、公司内部与行政采购有关的各项工作的协助采购专员协调与沟通;

3、各类申购订单的制作;

4、合理跟进各类供应商的供货情况;

5、公司各类物品的发放工作;

6、协助各酒店物品调配事宜;

7、上级不定期关于营业物品问题的快速回复和资料提供;

8、上级交办的其他工作。

任职资格:

1、本科及以上学历;

2、良好的电脑操作,文档管理能力;

3、工作细致,有良好的耐心,良好的协调能力,出色的服务意识;

4、认可企业的核心价值观。

39.法务专员

工作职责:

1、负责有关于租赁、开发、加盟、工程、采购、技术、市场等合同的审核;

2、公司各类合同文本、公函的拟定、审核和管理;

3、参与公司部分新项目商务谈判;

4、纠纷处理;

5、负责公司各部门有关于法律知识的培训工作;

6、参与公司经营决策,提出法律意见;

7、管理公司法律事务,组织做好公司知识产权管理、工商事务、仲裁诉讼等方面的法律事务工作;

8、对公司其他部门违反法律法规的行为提出意见;

9、妥善管理合同、法律文档;

10、主管交办的其他工作。

任职资格:

1、本科(含)以上,法学相关专业;

2、一年以上律师或公司法务工作经验;

3、思维慎密,原则性强;

4、优秀团队合作能力,出色的服务意识;

5、具有良好的职业道德,较强的沟通协调能力;

6、良好的写作能力,谈判能力;

7、具有强烈的责任心、能够承受压力;

8、具有敬业精神,为人正直。

40.总帐会计

工作职责:

1、日常账务—制作和审核记账凭证,银行单据入账;

2、期末处理—银行、现金对账,计提应交税金,提折旧、工资、福利费,预提、摊销费用,检查各类帐表完整性和准确度,损益结转至本年利润,联属往来核对等;

3、会计报表编制、纳税申报,对银行、统计局、工商局等提供财务数据;

4、其他交办事宜。

任职资格:

1、财会类专业本科及以上学历;

2、有两年以上全盘账务处理的工作经验;

3、持有会计上岗证,熟练运用财务软件;

4、具有良好的职业道德,较强的沟通、协调能力,具有强烈的责任心;

5、出色的服务意识;

6、良好的学习能力和执行力;

7、公平、公正、正直、诚信;

8、认可企业的核心价值观。

41.应收会计

工作职责:

1、应收对帐单制作,审核、寄发;

2、与客户进行商务沟通,负责逾期欠款的对账与催收;

3、EAS应收帐务处理;

4、协助主管分析客户拖欠账款的原因,制定收款方案、计划并执行;

5、协助公司法务部处理相关诉讼或非诉讼法律事务;

6、对收款工作中的各种资料存档,分类保管;

7、完成上级交代的其它工作。

任职资格:

1、本科及以上学历,年龄23岁至28岁,一年以上相关工作经验,对财务等专业知识有一定了解;

2、具有较好的沟通、协调能力,较好的应变能力,具备一定解决突发事件或者复杂问题的能力;

3、具备较强工作责任心、持之以恒的精神,能承受工作压力;

4、做事认真细致、有计划、讲究方式方法,执行力强;

5、具有良好的团队合作意识;

6、认可企业的核心价值观。

42.财务实习生

工作职责:

1、帮助会计贴回单;

2、辅助收入会计处理日常工作;

3、财务文档的归档和管理;

4、上级交代的其他工作。

任职资格:

1、本科及以上学历,金融、会计、经济学专业;

2、能保证持续、稳定地每周工作三天及以上;

3、耐心细致,要求对于工作内容能够仔细确认;

4、熟练应用Office、Excel等办公软件,仔细认真,对数字敏感;

5、学习态度端正,具有积极的工作态度及良好的执行能力;

6、拥有AIA国际会计师专业证书或同等级别证书的优先考虑。

43.室内设计

工作职责:

1、加盟店图纸的审核;

2、直营店平面方案设计及设计追踪;

3、对设计方的图纸进行审核校对,配合项目经理完成设计与施工现场的协调;

4、负责新增的直营或加盟项目的排房工作。

任职资格:

1、本科以上学历,优秀应届生亦可;

2、有良好的排房经验和设计酒店大堂布局的经验,从事过酒店设计者优先;

3、有给排水、暖通方面专业知识和施工图经验,熟悉水系统配置,消防泵选型等工作优先;

4、工作计划性强、执行力强、有责任心,能承受工作压力;

5、沟通协调能力较好,能熟练操作电脑和制图软件;

6、认可企业的核心价值观。

44.工程项目助理

工作职责:

1、负责区域内新开酒店项目的筹建及为加盟商提供咨询服务;

2、新项目实地考察后书面给设计提供依据(附录象,图片,现场结构布局实际尺寸);

3、安排施工计划、施工任务,督导施工单位执行公司标准,明确施工要求,工艺要求;

4、按考核要求对项目进度质量巡查督导,进行现场施工监督,控制施工工期、质量、成本造价;

5、协调政府关系(包括消防、质检、安检、规划、环保、街道、电信、水、电、煤、气、城市监察);

6、指导区域内酒店的维修维护;

7、参与硬件标准完善,提供依据;

8、协助开发对新项目建筑结构,布局考评;

9、上级交办的其他工作。

任职资格:

1、本科及以上学历,工民建相关专业优先,优秀应届生亦可;

2、有1年以上工程项目管理经验者优先,熟悉酒店的建造项目,熟悉报批报建的流程;

3、精通工期控制、施工工艺、施工质量的管理,精通工程成本的控制;

4、优秀的团队合作及管理能力;

5、原则性强;

6、具有良好的职业道德,较强的沟通、协调能力,具有强烈的责任心、能够承受压力;

7、出色的服务意识,适应出差;

8、认可企业的核心价值观。

45.预订经理

工作职责:

1、全面负责预订部的管理工作,督导预订员的日常工作,确保所有预订资料正确输入电脑;

2、负责本部门各班次的人员安排,负责将酒店的相关信息传达到每位员工;

3、检查次日到店VIP客人的预订,制作客房出租率预测,查看交班情况,安排处理遗留问题;

4、负责随时将房间出租情况反馈部门,对客房销售向部门提出建议,做好房控,处理投诉;

5、不定期抽查员工的工作,每月总结及下月展望,与所有相关业务部门做好协调工作;

6、确保将本部门的成本控制在合理水平,保证预订部各项设备设施的完好及正常使用。

7、上级交办的其他工作。

任职资格:

1、男女不限,大专以上学历;

2、具有良好的沟通协调能力及丰富的团队管理经验;

3、能承受压力,有丰富的专业知识,精通相关操作系统;

4、熟悉酒店机票预订操作流程和规范制度,在酒店和旅行网从事酒店机票预订呼叫中心工作经验者优先考虑以上学历;

5、英语良好;

6、良好的团队合作精神,出色的服务意识和销售意识;

7、公平、公正、诚信、正直;

8、学习能力强,执行力强;

9、认可企业的核心价值观。

46.资深投诉处理专员/客服专员

工作职责:

1、处理客人的各类疑难问题、升级投诉等,维护和提高客人满意度;

2、对客人的投诉建议进行总结和反馈,跟踪治理责任酒店和部门,督促整改;

3、辅助主管对人员进行培训、帮教;

4、其他上级主管分配的工作。

任职资格:

1、大专及以上学历,一年以上工作经验;中专学历有两年以上相关工作经历亦可;

2、口吃清晰,普通话标准;

3、有良好的倾听和表达能力,有良好的沟通和安抚技巧;

4、思路清楚,应变灵活,能够沉着应对难缠客人和复杂问题;

5、善于调节心态,能够积极面对客诉处理工作中的困难和挑战,有耐心,能够承受一定的工作压力。

47.预订专员

工作职责:

1、接听400/800预订、咨询及投诉电话;

2、处理中介、协议公司及其他预订工作;

3、客户回访;

4、上级交办的其他工作。

任职资格:

1、中专以上;

2、富有亲和力、态度佳、耐心、开朗、谈吐礼貌;

3、中文打字熟练;

4、应变能力良好;沟通、表达能力良好;学习能力良好;

5、具有良好的职业道德,具有强烈的责任心;

6、良好的团队合作精神,良好的服务意识和销售意识;

7、认可企业核心价值观;